Согласно статьям , компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается всем сотрудникам независимо от причины их увольнения. Это положение закона распространяется и на временных работников, которые устраиваются на срок до двух месяцев, и на совместителей, и на работников, которым установлен испытательный срок (даже если они его не прошли), и на сотрудников, работающих по срочному трудовому договору. Всем этим категориям работников компенсацию рассчитывают, исходя из среднего заработка.
Иногда сотрудник бывает вынужден покинуть свою работу, не дождавшись положенного по закону ежегодного отпуска. Может ли он претендовать на компенсацию, и как она рассчитывается?
БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА
Отправьте заявку и юрист свяжется с Вами уже через 15 минут!
Для того чтобы получить бесплатную консультацию, пожалуйста, заполните онлайн-форму, в которой необходимо описать суть обращения и оставить свои контактные данные.
Хотите получить компенсацию за неиспользованный отпуск? Опишите свою ситуацию, отправьте заявку и получите консультацию юриста по трудовому праву БЕСПЛАТНО!
Компенсация отпуска при увольнении
Компенсация отпуска при увольнении. Консультация Трудовой Коллегии
Комментариев нет:
Отправить комментарий